国考由中央机关及其直属单位负责实施，旨在面向全国招录公务员，而省考则由各省组织部门分别组织，招录范围限定于本省之内。两者在考录机关上存在显著差异：国考针对的是中央序列的职位，涵盖了中央党群机关、国家行政机关等重要部门；省考则聚焦于地方序列，涉及省、市、县、乡四级行政机关的职位

在招考对象上，国考具有高度的全国性，不对考生户籍设限，吸引全国范围内的优秀人才；相比之下，省考通常将招录范围限定在本省，部分职位还会设定户籍条件，以更好地服务地方发展

考试流程上，国考与省考均包含笔试与面试环节，但两者在题型设计、难度把控上略有不同。尽管两者都注重考察考生的综合素质与行政能力，但具体细节上各有侧重

至于录用后的待遇，由于地域、所属部门及单位的性质差异，国考与省考在薪酬水平及职业发展空间上也会有所不同。一般来说，国考职位因层级较高，往往享有更广泛的政策支持和资源保障；而省考职位则更贴近地方实际，其待遇和发展机遇受当地经济、文化等因素影响

在时间安排上，国考通常在每年的11月或12月举行，为考生提供了相对固定的备考周期；而省考的时间则较为灵活，多数省份选择在3月至5月期间进行，也有少数省份会安排春、秋季两次考试，以满足不同时间段的招录需求

综上所述，国考与省考在组织单位、考录机关、招考对象、考试内容、录用待遇及考试时间等方面均存在显著差异，考生需根据自身条件和发展规划，合理选择报考类别。