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  • 研究生考公务员有什么优势(海归研究生考公务员有什么优势)

    在不断进步的社会中,学历不够会是最大的阻碍,你是不是也想找研究生考公务员有什么优势的方法,本篇就能解答你的疑惑,同时分享了多种有效知识。

    研究生考公务员有什么优势

    一、研究生能够选择的岗位更多

    许多岗位都是需要应聘者拥有研究生的学历,如果只是拥有本科或者是专科学历,就连报名的

    资格都没有。也就是说,如果没有专业方面的限制,研究生是可以报考任何的岗位。

     

    二、定级有优势

    研究生按副主任科员定级,而本科生只能定级到科员,虽然都可以说是科员,但是在待遇方面

    确实有所差距,研究生的福利待遇会更好,肖有也会更高。可能本科生还要努力三年,才可以

    获得和研究生一样的待遇。

    三、晋升有优势

    研究生在国家机关部门受到重视,研究生更容易得到晋升机会。特别是在各个县城区域的机

    关,研究生是重点关注的对象,因为更受领导的欢迎。

    四、落户有优势

    很多大城市对拥有研究生学历的公务员,会优先考虑落户,所以这些各方面的待遇都暂时是本

    科以及专科升无法相比的。


    读研后再考公务员的优势在哪

    优势一:工资待遇高,研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期,但是,研究生实习期满考核合格后,享受的是副科级待遇。

    优势二:报考选择广,研究生报考公务员呢,不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位,也可以报考要求本科及以上学历的岗位,相比本科生来说,选择的范围更广、机会更多。

    另外,很多省部级岗位学历起点要求较高,很多岗位要求至少是研究生以上学历报考,竞争压力也相对较小,本科生只能对此表示羡慕。

    优势三:晋升空间大,研究生经过三年的积累,专业知识更加扎实,学习能力更强,特别是报考与学习专业相关的岗位,业务素质水平肯定也不会低,晋升的可能性比较大。

    研究生考公务员有什么优势?

    研究生在选择考公务员时选择范围更广。

    研究生考公务员优势主要是两方面:

    1、大部分省份的省公务员考试都限制了户籍所在地,只有本省人员才能报考,但是研究生则可以不受限制,选择报考岗位时,研究生可选择余地更大。

    2、研究生转正之后直接定副主任科员,工资级别比本科生高一级(无实权)。

    研究生考上公务员的职称定级参照这个:

    直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

    研究生考公务员的的优势有哪些?

    第1个优势就是工资,体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇,副科级是什么概念?一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。

    公务员的工资如今并不低,在浙江、广东、成都这些地方,普通公务员的全年收入已经达到十几万,有些级别的公务员甚至能拿到20万以上,在欠发达地区,公务员的全年收入也是社会中等水平。

    第2个优势是升职相对来说更容易,现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以,但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的,有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识,能力更强一些,更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,有个研究生学历优势明显。

    研究生考公务员有哪些优势?

    优势一:工资待遇高

    研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期,但是,研究生实习期满考核合格后,享受的是副科级待遇。比如,目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定,“选调生试用期满且考核合格的,按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后,博士研究生任二级主任科员,硕士研究生任四级主任科员,本科生任一级科员。表现优秀的,按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时,规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准,一次性发放生活补助。” 由此可见,学历越高,享受的职级待遇也高,研究生要比本科生有一定的优势。

    优势二:报考选择广

    研究生报考公务员呢,不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位,也可以报考要求本科及以上学历的岗位,相比本科生来说,选择的范围更广、机会更多。另外,很多省部级岗位学历起点要求较高,很多岗位要求至少是研究生以上学历报考,竞争压力也相对较小,本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时,对户籍有一定的要求,但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策,研究生是免笔试的,只通过面试就可以了。

    优势三:晋升空间大

    研究生经过三年的积累,专业知识更加扎实,学习能力更强,特别是报考与学习专业相关的岗位,业务素质水平肯定也不会低,晋升的可能性比较大。比如,目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”,其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的,很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生,使自己获得报考选调生的机会。另外,在遴选的时候,研究生和本科生的差别还是比较明显的,虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇,而没有副科实职,不定副主任科员,但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位,而研究生科员可以直接报考主任科员。


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